Обратный звонок
Имя

Телефон

Вопрос

закрыть
курсы повышения квалификации, производственный менеджмент, повышение производительности труда
+7(495) 722-28-53
ежедневно с 10.00 до 18.00     Записаться

Мотивация персонала

Прошла полевая сессия. Применили новую систему мотивации.

Прошла очередная полевая сессия по развитию культуры бережливого производства на производственной площадке наших клиентов.  Работа шла на нескольких рабочих участках. Вот лишь один пример по одному из рабочих мест.

В чем проблема?
Низкая производительность труда.

В чем причина?
Низкий уровень заработной платы, неэффективное  задействование персонала.

Какое решение нашли работники на месте? Какие кайзены предложили?
Предложили новую систему мотивации (сдельный принцип премирования численности).

И что стало?
Вырос рост производительности труда на 36%, увеличился рост средней заработной платы (2013/2012) на 15%
 

А почему раньше не находили решение?
Не владели ни  технологией выявления потерь, ни технологией организации их устранения без «кабинетных совещаний», ни технологией вовлечения работников в улучшения, т.е. базовыми инструментами «бережливого производства». Особая ценность состоит в том, что и выявление потерь, и подготовка кайзена и его внедрение выполнено работниками с мест. Консультанты КИПС  лишь вооружили их правильными знаниями, методами и помогли организовать работу.  Повторяли и повторять будем:  обучение работников способности замечать потери и вовлечение работников в устранение потерь – это сила!

2008 — 2012 © Все права защищены и охраняются патентным поверенным.
Любая часть этого сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими-то ни было средствами без письменного разрешения владельца авторских прав.

Бизнес - парк "Румянцево", 1-й км Киевского шоссе, +7(495) 722-28-53
В оформлении сайта были использованы художественные работы А.Н. Мурадян